Chcesz być częścią naszego zespołu?

Przeczytaj, może jesteś tą osobą, której szukamy

W Redpop rośniemy nie dlatego, że „jest moda na księgowość”, tylko dlatego, że wyjaśniamy trudne rzeczy po ludzku, na czas i naprawdę dbamy o spokój naszych klientów. Szukamy osoby, która czuje ten styl: profesjonalnie, ale bez "napinki". Kogoś, kto lubi porządek, jasną komunikację i ma satysfakcję z tego, że przedsiębiorca po rozmowie… oddycha lżej.

Kogo szukamy i dlaczego

Szukamy samodzielnej Księgowej / samodzielnego Księgowego z doświadczeniem w szwedzkich realiach (EF/AB, moms, F-skatt, płace), która/który:

• ma 4–5 lat praktyki i czuje się pewnie w prowadzeniu bieżącej księgowości,

• tłumaczy trudne rzeczy prosto, bez żargonu - bo naszym klientom zależy na zrozumieniu, nie na pięknych słowach i obietnicach bez pokrycia,

• lubi porządek (w papierach i plikach), a terminy traktuje jak obietnicę,

• swobodnie komunikuje się po polsku i szwedzku (mail/telefon).

Dlaczego właśnie teraz? Bo baza klientów szybko się powiększa, a my chcemy, żeby każdy z nich czuł to, z czego słyniemy: spokój, klarowność i poczucie, że „ktoś ogarnia”. Potrzebujemy więc kolejnej osoby, która wniesie do zespołu uważność, dobrą organizację i uśmiech.

Na czym będzie polegała Twoja rola

• Prowadzenie księgowości firm w Szwecji (EF/AB).

• Rozliczenia: moms (VAT), F-skatt, płace, AGI, deklaracje roczne.

• Kontakt z klientami: krótko, konkretnie, po ludzku.

• Współpraca zespołowa i trzymanie się ustalonych procesów/checklist.

Warunki współpracy

• Wymiar: na start 50% etatu (z opcją zwiększenia).

• Miejsce pracy: początkowo 100% stacjonarnie w naszym biurze w Tumba (Sztokholm), potem hybrydowo/zdalnie.

• Wynagrodzenie: atrakcyjne, adekwatne do doświadczenia i odpowiedzialności.

Co docenimy dodatkowo

• Znajomość Fortnox i programy Visma.

• Łatwość w upraszczaniu zawiłości podatkowych.

• Doświadczenie z polskimi przedsiębiorcami działającymi w Szwecji.

Co dajemy w zamian (poza oczywistościami)

• Jasne procesy i checklisty – lubimy porządek tak samo jak Ty.

• Rzetelny onboarding i wsparcie zespołu na co dzień.

• Realny wpływ na standardy pracy i możliwość ulepszania naszych rozwiązań.

• Kulturę „Redpop style” – życzliwie, merytorycznie, bez zbędnej pompy. 💙